Petakan Potensi dan Kompetensi ASN, BKPSDM Purworejo Adakan Asesmen

KUASAKATACOM, Purworejo- Agar dapat memetakan potensi dan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya PNS, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Purworejo menyelenggarakan asesmen, yang berakhir Kamis (20/12/2022). 

Pemerintah Kabupaten Purworejo dalam asesmen kali ini, bekerja sama dengan Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jawa Barat menggunakan sarana digital yaitu melalui online assessment center. Kegiatan itu dipandu oleh asesor-asesor dari BKD Provinsi Jawa Barat. 

BERITA TERKAIT:
Mendikdasmen Lakukan Kunjungan ke SMP Negeri 2 Purworejo, Ajak Siswa Bangun Kebiasaan Positif
Pj Sekda Purworejo: Harkitnas Momen Penting dalam Sejarah Bangsa
Bupati Purworejo Beri Santunan untuk Korban Rumah Rusak Akibat Lakalantas
Polda Jateng Turunkan Tim Trauma Healing untuk Korban Kecelakaan Purworejo-Magelang
Dua Hari Ini Terjadi Kecelakaan Maut Akibatkan Puluhan Orang Meninggal, Djoko Setijowarno: Menhub Jangan Pasif

Kegiatan tersebut diikuti 3.328 orang PNS, mulai dari Pejabat Administrator (setara atau selevel dengan eselon III), Pejabat Pengawas (setara atau selevel dengan eselon IV, Pejabat Pelaksana dan Pejabat Fungsional mulai dari jenjang Terampil, Mahir, Pertama, Muda, serta Madya.

asesmen itu diadakan selama empat hari, dimulai tanggal 17 dan berakhir 20 Oktober 2022 di 13 titik lokasi. Lokasi yang digunakan untuk kegiatan asesmen meliputi Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian (DinKominfostasandi) Kabupaten Purworejo, SMK Taman Karya Madya, SMP Negeri 1, SMP Negeri 4, SMK Negeri 1, SMK Negeri 3, SMA Negeri 1, SMA Negeri 2, SMA Negeri 3, SMA Negeri 4, SMA Negeri 5, SMA Negeri 6 dan SMA Negeri 7 Purworejo.

Dalam monitoringnya di SMA Negeri 6 Purworejo, Kepala BKPSDM Fithri Edhi Nugroho, SE,MM, menyampaikan bahwa kegiatan asesmen rencananya akan diselenggarakan secara berkala untuk terus mengupayakan semua ASN, khususnya PNS agar dapat mengembangkan potensi dan kompetensinya. 

“Kita melihat bahwa ke depan tidak hanya ASN yang kompeten, tetapi tentunya kita akan melihat bagaimana potensi-potensi yang dimiliki rekan-rekan ASN khususnya PNS yang belum terekspos dan belum diketahui oleh banyak pihak dapat memberikan kontribusi terbaiknya untuk Kabupaten Purworejo,” ujarnya.

Fithri juga berharap, hasil asesmen ini tidak hanya digunakan untuk promosi jabatan saja. “Kami upayakan tidak hanya untuk promosi dan mutasi jabatan, tetapi kami upayakan bersama-sama dengan tim BKPSDM untuk lebih memberdayakan rekan-rekan semuanya dan ini secara berjenjang,” tandasnya. 

Setelah hasil assessment ini diterima oleh BKPSDM Kabupaten Purworejo, data dan informasi itu akan dimanfaatkan untuk menyusun Nine Box Talent Management System yang pada saatnya nanti akan diaplikasikan dalam prinsip-prinsip Sistem Merit dan Manajemen Talenta.

Salah satu peserta asesmen, Slamet Rahayu dari Bidang Penelitian dan Pengembangan Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan Pengembangan Daerah (BAPPEDALITBANG) Kabupaten Purworejo mengatakan, jika pelaksanaan asesmen berjalan dengan baik dan lancar. 

“Kegiatan ini memang merupakan sesuatu yang sangat penting untuk bisa meningkatkan kompetensi agar bisa melaksanakan tugas sesuai dengan tupoksi di masing-masing OPD,” ucapnya.